Als doktersassistent wil je natuurlijk goed werk leveren en jezelf blijven ontwikkelen. Maar hoe doe je dat? Het vernieuwde beroepscompetentieprofiel (bcp) kan je daarbij helpen. Het laat precies zien wat de belangrijkste vaardigheden zijn voor je beroep en je kunt het gebruiken om te kijken waar je nog in kunt groeien.
Stel je je eens voor: je hebt een afspraak met je werkgever, want je wilt in gesprek over je loopbaan, opleiding of meer verantwoordelijkheid. Hoe pak je dat aan? ‘Daar zijn allerlei mogelijkheden voor natuurlijk, maar het beroepscompetentieprofiel doktersassistenten is een krachtig middel om te laten zien wat je al kunt en wat je verder wilt ontwikkelen,’ zegt José Spelberg.
José is praktijkmanager en docent triage. Ze werkte enkele jaren samen met Miranda van den Hengel, doktersassistent in Amersfoort. ‘Met het BCP kan ik beter naar mijn eigen functioneren kijken en gerichter feedback ontvangen,’ vertelt Miranda. ‘Het helpt me om tijdens het overleg met mijn werkgever opener en eerlijker te zijn. Daardoor sta ik sterker in gesprekken over mijn ontwikkeling.’
Meer weten? Lees hier het artikel uit het Vakblad de Doktersassistent