LEIDINGGEVEND DOKTERSASSISTENT (minimaal 3 dagen per week) - NVDA

Stichting Gezondheidscentra Haarlemmermeer (SGH) is een organisatie waar ruim 125 medewerkers werkzaam zijn in één van de drie gezondheidscentra en/of de HuisArtsenspoedpost Haarlemmermeer. Binnen de gezondheidscentra verlenen we huisartsenzorg, fysiotherapie en beschikken we over twee apotheken. Doelstelling van de stichting is het bieden van kwalitatief goede geïntegreerde eerstelijnszorg.

Binnen Gezondheidscentrum Floriande is een vacature ontstaan voor een

LEIDINGGEVEND DOKTERSASSISTENT (minimaal 3 dagen per week) 

GC Floriande staat midden in een wijk met een jonge populatie waaronder veel gezinnen met een bovengemiddelde sociaaleconomische status. De patiëntenzorg staat op de eerste plaats. Samen met zes huisartsen en ondersteuning van assistentes, POH-somatiek en POH-GGZ volwassenen en jeugd wordt eerstelijnsgezondheidszorg geboden aan ruim 8700 patiënten. Er is een nauwe samenwerking met de andere twee gezondheidscentra en achter de schermen wordt het centrum ondersteund op het gebied van bedrijfsvoering.

Wat houdt de functie in? 

In deze functie werk je deels als doktersassistent, geef je direct leiding aan het team van 7 assistenten en de huishoudelijke dienst en ben je als coördinator van de locatie eerste aanspreekpunt op het gebied van facilitaire zaken,  zoals verdeling van de ruimtes.  Ook ben je aanspreekpunt voor onze externe huurders.

Kerntaken en verantwoordelijkheden  zijn:

• Verder optimaliseren van de praktijk; je signaleert knelpunten, stimuleert verbeteringen en stemt af met de manager(s) en de leidinggevende doktersassistenten van de andere centra.
• Werkprocessen- en afspraken, protocollen etc. evalueren en zo nodig aanpassen en opnieuw vaststellen en implementeren.
• Aansturen en begeleiden van processen met betrekking tot de praktijkaccreditering.
• Uitvoeren van  het personeelsbeleid, waaronder werving en selectie, jaargesprekken, verzuimbeheersing en opleiding.
• Roosterplanning, inclusief organiseren van waarneming voor huisartsen.
  Organiseren en initiëren van diverse overleggen. Monitoren van de actiepunten.
• Beheren van het budget van de praktijkkosten van de huisartsenpraktijk (instrumentarium, verbandmiddelen, etc.).
• Verantwoordelijk voor de organisatie van de alarmopvolging.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie waarin kwaliteit en een prettige  samenwerking centraal staan. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Ideeën en voorstellen voor ontwikkeling zijn altijd welkom!
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op het verlengen van het dienstverband naar onbepaalde tijd.
• Een marktconform salaris en een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Huisartsenzorg), waaronder 5 weken verlof, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, opname in pensioenfonds PFZW.
• Opleidingsbudget, gezamenlijke scholingen en uitjes.
• Het team waarin je komt te werken is goed opgeleid, gezellig en ervaren.

Wat vragen we van jou? 

• Opleiding op MBO+-niveau, aangevuld met een basisopleiding management (of bereid deze opleiding te volgen).
• Zelfstandigheid,  overzicht en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Ervaring als doktersassistente, ervaring als  leidinggevende is een pré.

Wil je meer informatie of solliciteren?

Nadere informatie is verkrijgbaar bij Daniëlle Verhoeff, Manager Huisartsenzorg, tel. 023 – 554 06 03 of  Pamela Wassenberg, HR functionaris, tel 023- 554 06 04.

Je sollicitatie, met motivatie en CV, kun je per mail richten aan Pamela Wassenberg, mailadres vacature@gchaarlemmermeer.nl. Het inwinnen van referenties en/of de aanvraag van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.