Het nieuwe Beroepscompetentieprofiel (BCP) voor doktersassistenten is gepubliceerd. In het nieuwe BCP is er meer aandacht voor de verschillende werkvelden waarin doktersassistenten werkzaam zijn. Het BCP is ontwikkeld door de NVDA, en komt met een toolkit die ondersteuning biedt bij de professionele groei van doktersassistenten.
Het BCP is de basis van het vak doktersassistent. In het BCP staan de kennis en vaardigheden die een doktersassistent in huis heeft.
Kwaliteiten op de werkvloer
Wat betekent het beroepscompetentieprofiel voor jou als doktersassistent? Met het BCP laat je zien welke kwaliteiten jij als doktersassistent hebt of verder wilt ontwikkelen. Het is daarom een goede basis voor het voeren van gesprekken met je werkgever/ praktijkmanager over je loopbaan. Bijvoorbeeld in een gesprek over welke kwaliteiten jij al hebt en waar je je verder in wilt ontwikkelen. Het BCP wordt daarom vaak erbij gepakt tijdens HR-gesprekken.
Toolkit
Op nvda.nl vind je een toolkit met daarin een handreiking voor talentontwikkeling. Het bevat onder meer een 360-graden feedbackmodel en tips & tricks om je competenties in kaart te brengen.
Basis van de opleiding
Het nieuwe beroepscompetentieprofiel is de basis voor de opleiding tot doktersassistent. Ook geeft het BCP de student richting en houvast in hoe het werk van de doktersassistent wordt uitgevoerd.
Samenwerking
De NVDA ontwikkelde het BCP ontwikkeld in samenwerking met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Vakbonden, brancheorganisaties en werkgeverspartijen onderschrijven het BCP.